-
58同城私有化退市，終結(jié)七年美股征程
“這是一個(gè)神奇的網(wǎng)站”。將這一洗腦廣告通過鋪天蓋地傳播至街頭巷尾的幕后主角——58同城于9月18日正式自美股私有化退市。 58同城方面 宣布與Quantum Bloom Company Ltd完成6月15日簽署的《合并協(xié)議》項(xiàng)下規(guī)定的合并。合并后，公司停止作為公眾公司的身份。58同城在美股最后一個(gè)...
-
東航、南航宣布：擬從美股退市
繼去年8月份多家央企宣布將從紐交所退市，1月13日晚間，南方航空、中國東航均公告，各自公司美國存托股份將從紐交所退市，預(yù)計(jì)存托股在紐交所交易的最后日期為2023年2月2日或之后。作為后續(xù)安排，公司H股將會繼續(xù)在香港聯(lián)交所進(jìn)行交易。公開信息顯示，東航和南航分別于1997年陸續(xù)在美國IPO上市，這兩家公...
-
滴滴正式官宣，將從美股退市
5月23日晚7點(diǎn)，滴滴召開了臨時(shí)股東大會，就滴滴美國存托股票在紐約證券交易所的自愿退市事宜進(jìn)行投票表決。最終投票結(jié)果顯示，同意從紐交所退市。公告還稱，該公司計(jì)劃在2022年6月2日或之后向美國證券交易委員會提交25號表格，預(yù)計(jì)表格會在提交后10日左右生效。自去年6月30日上市以來，滴滴市值一度高達(dá)8...
-
抗癌的征程
諾華公司也許即將滿載而歸，但也可能一無所獲作者: David Stipp你有過苦盡甘來的滋味嗎？從事制藥研究會讓你有所體驗(yàn)。一種藥物從發(fā)現(xiàn)到批準(zhǔn)上市，往往要經(jīng)過十多年的漫長等待。有時(shí)，你永遠(yuǎn)也等不來: 大多數(shù)試驗(yàn)藥物都以失敗告終，一流的研究人員窮盡職業(yè)生涯，得到的只是一個(gè)接一個(gè)的失敗。這樣的情形令人...
-
58同城與買方團(tuán)簽署私有化協(xié)議，總交易估值約為87億美元
6月15日晚間，澎湃新聞?dòng)浾攉@悉，生活服務(wù)平臺58同城宣布，與Quantum Bloom Group Ltd.簽訂合并協(xié)議。根據(jù)合并協(xié)議條款，買方投資財(cái)團(tuán)將以每股普通股28美元（相當(dāng)于每股美國存托股56美元）現(xiàn)金價(jià)格購買58同城所有已發(fā)行普通股，總交易估值約為87億美元。 58同城此次私有化交易的...
-
神州租車證實(shí)退市并私有化，安博凱接手
日前，神州租車發(fā)布公告稱，截至7月5日，Indigo Glamour Company Limited對神州租車的強(qiáng)制性收購已完成，即日起生效后，神州租車正式成為安博凱的全資附屬公司。...
-
如涵美股退市：不止是一場緋聞引發(fā)的“血案”
4月22日上午，上市僅兩年的“網(wǎng)紅第一股”如涵控股完成私有化，從美股退市。買方集團(tuán)將以每股0.70美元現(xiàn)金，收購買方集團(tuán)尚未持有的如涵控股所有已發(fā)行的普通股。...
-
中遠(yuǎn)的綠色征程
2006年，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會在北京召開。當(dāng)中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)總裁魏家福做了激動(dòng)人心的演講之后，臺下的聽眾唏噓不已。一位跨國公司CEO起身提問：如果您被提升了，中遠(yuǎn)還能夠如此深入推進(jìn)企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略嗎？數(shù)據(jù)是真實(shí)的嗎？如果數(shù)據(jù)是真實(shí)的，如何讓您的員工執(zhí)行到位？懷疑的目光，質(zhì)疑的口氣，一連串的問題，這...
-
中遠(yuǎn)的綠色征程
2006年，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會在北京召開。當(dāng)中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)總裁魏家福做了激動(dòng)人心的演講之后，臺下的聽眾唏噓不已。一位跨國公司CEO起身提問：如果您被提升了，中遠(yuǎn)還能夠如此深入推進(jìn)企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略嗎？數(shù)據(jù)是真實(shí)的嗎？如果數(shù)據(jù)是真實(shí)的，如何讓您的員工執(zhí)行到位？懷疑的目光，質(zhì)疑的口氣，一連串的問題，這...
-
中遠(yuǎn)的綠色征程
2006年，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會在北京召開。當(dāng)中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)總裁魏家福做了激動(dòng)人心的演講之后，臺下的聽眾唏噓不已。一位跨國公司CEO起身提問：如果您被提升了，中遠(yuǎn)還能夠如此深入推進(jìn)企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略嗎？數(shù)據(jù)是真實(shí)的嗎？如果數(shù)據(jù)是真實(shí)的，如何讓您的員工執(zhí)行到位？懷疑的目光，質(zhì)疑的口氣，一連串的問題，這...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
